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日本新創企業最佳十人

日本新創公司ＴＯＰ10名單出爐，幾乎全是與ＩＴ產業相關，涉及技術涵蓋購物消費，機器人，人工智慧，財務管理，企業資訊管理，人才介紹，自動車，甚至還有宇宙垃圾回收。

日本拉麵硬度解說

日本吃拉麵時麵的硬度是很常被店員問的問題，大部分的時候可能會因為不熟悉如何選擇用語，只好勉為其難地選擇「普通」這安全的選項。如果你知道這些麵的硬度選擇用語，應該能體會到不一樣的拉麵風味喔。

日本人的壽命變遷

醫療的進步與物資富裕的現代，日本人的平均壽命是86歲。舊石器時代是15歲，後來稻米生產技術的進步使得延伸到20歲。奈良時代時平均壽命來到30歲，但室町時代因戰爭關係又下降到了15歲。

日本人也不甚了解的「正座」歷史

日本人的「正座」禮節從何時開始普及呢? 答案是100年前左右才開始。 在100年前較常見的是盤腿而坐的姿勢，並非跪坐姿態。試想在沒有軟墊的場合，跪坐根本是種煎熬阿。而「正座」被正式採用是在明治維新時實行國民修身教育，為了強調日本文化才採用「正座」。另外還有一些其他原因，才讓「正座」被普及。

「等著就好，其他的讓專家來」有別於一般，配對交友市場的新方案

配對市場對我們生活的重要性不言可知，例如商品、人才、房屋等等。這篇的主題是關於戀愛交友，一般常見的是業者提供一個服務平台讓使用者聚集，提供其他使用者某種程度的情報，使用者註冊帳號後與其他使用者接觸然後訊息交談，而業者從互動中收取費用（例如一則訊息的費用）。然而有別於一般的做法，本文介紹了另一種服務形式，

正版俄羅斯料理的女僕咖啡廳

外國人想待在日本的話該怎麼做? 你可以當個留學生、或執行打工度假、或找日本工作、投靠在日本親戚、異國婚姻…等等。文中介紹了這家咖啡店的店長是位俄羅斯女生，為了繼續待在日本選擇在日本開業。

日本企業在新加坡不具人氣的理由

整理一下文中內容，歸結出以下三點。
1. 比加班、達成任務、比實績的現象變成日本職場評價一個人是否成功的指標，結果導致失去思考任務的真正目的與工作的價值。
2. 表面採用歐美制度但骨子裡仍是那套日本形式在運作。
3. 對失敗容忍度極低，造成員工「顧好自己份內事就好」消極的工作態度，而流失想盡情發揮才能的人才。

薩莉亞義式餐廳的經營強項

日本家庭連鎖餐廳的競爭市場中，看看「薩莉亞義式餐廳」如何繳出24期持續獲利的好成績。「薩莉亞義式餐廳」的特色是提供低廉價格的義式美食，也跟其他家庭餐廳一樣以自助方式提供飲料，在台灣、上海、香港、新加坡也設有分店。

東京都內也能看到「千本鳥居」

要做到壯觀，建議兩種做法，一是單一巨大，二是小而多。千本鳥居就是個小而多的典型範例，一座鳥居擺放在一處，可能你會沒有什麼特別的感覺，但是當一座座鳥居整齊排放起來那就令人歎為觀止了，也難怪京都的「伏見稻荷神社」一直蟬聯外國人最常參訪的人氣景點第一名。

日本東京30歲社會人士年薪大公開

認真地想一下，30歲的年齡正是從大學畢業走出校門，進入社會工作了5~8年的階段，這時候的你應會是在某工作領域上稍有經驗與成就，甚至可能會是個團隊的領導，一個公司的中堅份子。
在日本，具備如此這樣條件的人，他們的年收入會是怎樣的情況呢?